首先得看看和单位签的合同或者单位规章制度里，对于请假扣钱是咋规定的。要是扣2200不合理，先和单位好好沟通，说明情况争取协商解决。要是协商不成，可收集考勤记录、工资条等能证明请假和工资情况的证据，去申请劳动仲裁，维护自己的权益。
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