劳动合同期限无最短限制，需双方协商一致。依据《劳动合同法》，未规定最短时长，但连续两次固定期合同后，应订立无固定期合同。不及时处理可能导致合同无效或引发劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同期限灵活。操作时，可与用人单位协商确定期限；若连续两次固定期合同，劳动者可要求无固定期合同。注意保留协商证据，避免后续纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同期限可协商确定，无固定最短时长。处理方式包括：直接签订无固定期合同或按需签订固定期合同。选择时需考虑用人单位需求及劳动者职业规划。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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