拖欠农民工工资怎样讨薪

农民工被拖欠工资有多种途径讨薪。可先与用人单位协商，直接沟通工资支付达成和解协议。也可向劳动监察部门投诉，其有权责令限期支付，逾期加付赔偿金。还能向劳动争议调解组织申请调解，不履行调解协议可申请仲裁。准备证据在规定时效内申请劳动仲裁，不服仲裁结果可向法院诉讼。另外拨打12333热线、借助工会组织也是维权渠道。

解决措施和建议如下：
1.协商时保持冷静理智，收集好能证明劳动关系和工资情况的证据。
2.投诉劳动监察部门要准备详细材料，配合调查。
3.申请调解和仲裁按要求准备文件，遵守时效规定。
4.诉讼时可咨询律师获取专业帮助。
5.拨打12333热线及时反馈情况，积极利用工会组织力量维权。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是最直接的讨薪方式，双方达成和解协议能高效解决问题，节省时间和精力。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量的手段，其责令用人单位支付工资及加付赔偿金的措施，能对单位形成威慑。
（3）向劳动争议调解组织申请调解，有专业组织介入，能促进双方沟通，达成调解协议后也有一定保障，不履行时可申请仲裁。
（4）申请劳动仲裁需准备充分证据，在时效内提出，这是一种较为正式的法律程序。
（5）对仲裁结果不服向法院起诉，能获得司法的最终裁决。另外，拨打12333热线和借助工会组织，也能为农民工维权提供支持。

提醒：
农民工讨薪要注意保留好相关证据，如工资条、考勤记录等。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准的解决方案。
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（一）与用人单位沟通协商，直接讨论工资支付问题，争取达成和解协议。
（二）向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付还会责令其加付赔偿金。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，比如企业劳动争议调解委员会等。若达成调解协议后对方不履行，可申请仲裁。
（四）申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等相关证据，在规定时效内提交申请。
（五）对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
（六）拨打12333热线或借助工会组织维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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农民工遭遇欠薪，可通过这些途径维权：
1.与单位协商，直接谈工资支付，达成和解。
2.向劳动监察部门投诉，其可责令单位限期支付，逾期加付赔偿。
3.向调解组织申请调解，对方不履行调解协议可仲裁。
4.申请劳动仲裁，备好证据在时效内提出。
5.不服仲裁结果，可在规定时间起诉。
也可拨打12333或借助工会维权。
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结论：
农民工被拖欠工资可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径讨薪，也可拨打12333热线、借助工会组织维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。农民工被拖欠工资时，与用人单位协商是较为直接的方式，能达成和解协议解决问题。劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令限期支付工资，逾期不支付的可责令加付赔偿金。劳动争议调解组织可帮助双方达成调解协议，若对方不履行，可通过仲裁进一步维权。申请劳动仲裁需准备相关证据，在规定时效内进行。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。拨打12333热线和借助工会组织也是有效的维权途径。若农民工在讨薪过程中遇到复杂问题或不知如何操作，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律帮助和维权建议。