如果本人是广东省佛山市禅城区的，想咨询预付工资扣3%的手续费合法吗？

处理方式：
法律角度：针对预付工资扣手续费的问题，常见的处理方式包括协商、投诉举报和法律诉讼。
选择建议：首先尝试与公司协商，了解手续费扣除的具体原因及依据；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉举报；必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确手续费扣除的具体条款及合法性，要求公司提供相关依据。若公司无法提供合法依据，可要求退还手续费。
2. 投诉举报：若协商无果，可向佛山市禅城区劳动监察大队提交书面投诉，附上相关证据（如工资条、劳动合同等），要求调查并处理。
3. 法律诉讼：若投诉举报未能解决问题，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求公司退还手续费并赔偿损失。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极应诉，维护自身合法权益。
请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，以便在必要时提供有力支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
预付工资扣3%手续费一般不合法，需具体分析合同条款。
分析：根据《劳动法》及相关规定，雇主应按时足额支付工资，不得无故克扣。预付工资时扣除手续费，可能构成对劳动者工资的非法克扣，除非双方劳动合同或集体合同中有明确且合法的约定。若手续费扣除未得到劳动者明确同意，或该扣除违反法律法规，则此行为可能违法。
提醒：若发现手续费扣除导致实际收入远低于约定或法定标准，且公司无法提供合法依据，问题已较为严重，应及时咨询律师并采取法律措施。