你好，就是用人单位试用期三个月满了，以不能独立完成任务为由，拒绝转正，怎么办

用人单位以不能独立完成任务拒绝转正，得看这理由是否合理且有证据支撑。若不合理，可与单位协商，指出理由不成立，要求转正。协商不成，收集能证明自己符合转正条件的证据，像工作成果、绩效评估等，申请劳动仲裁维权，要求按转正待遇补偿差额，甚至恢复劳动关系。
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试用期满未转正，可要求补签合同并支付报酬。依据《劳动合同法》，单位应履行劳动义务，否则劳动者可向劳动行政部门举报或申请仲裁，避免权益受损，如工资拖欠、职业发展受阻等严重后果。
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试用期满未转正，应对如下：
1. 与用人单位沟通，明确要求补签劳动合同并支付相应报酬，确保自身权益；
2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据材料；
3. 举报后仍未解决，可申请劳动争议仲裁，通过法律途径维护权益。
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对试用期满未转正，常见处理方式为要求补签劳动合同、举报或仲裁。建议先与单位沟通补签，无果后再选择举报或提起仲裁，以确保合法权益得到有效维护。
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