开公司车撞人了怎么办

1.开公司车撞人，要马上停车并保护现场。若有人受伤，要及时救助并拨打急救和报警电话。

2.履行职务时撞人，用人单位担责，应及时向公司报告。交警会认定责任，按划分确定赔偿。

3.造成人身损害，需赔偿治疗康复费、误工费等。造成残疾，还需赔偿辅助具费和赔偿金。后续走保险理赔，超范围部分一般公司承担，员工故意或重大过失，公司可追偿。
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结论：
开公司车撞人后要立即停车保护现场、救助伤者并报警，及时向公司报告，按交警责任认定和保险流程处理赔偿，通常由公司担责，员工有故意或重大过失时公司可追偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，用人单位工作人员执行工作任务致他人损害，由用人单位承担侵权责任。开公司车撞人属于履行职务行为，所以应及时向公司报告。事故发生后，立即停车保护现场、救助伤者和报警是必要步骤。交警责任认定是确定赔偿责任的关键。若造成他人人身损害，需赔偿医疗费等合理费用，残疾的还需额外赔偿。后续按保险流程理赔，超出部分一般公司承担。但员工故意或重大过失导致事故，公司有权向员工追偿。若遇到此类复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和解决方案。
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1.开公司车撞人后，要立即停车保护现场，有人员受伤时及时救助并拨打急救电话与报警电话，同时向公司报告事故情况。因执行工作任务造成他人损害的，用人单位承担侵权责任。
2.解决措施与建议如下：
-积极配合交警进行事故责任认定，明确责任划分，以便确定赔偿责任。
-对于造成他人人身损害的情况，准备好相关费用票据，按照法律规定赔偿医疗费、护理费等合理费用。
-按照保险公司的理赔流程进行操作，提供完整准确的理赔材料。
-员工要避免故意或重大过失行为，否则公司可能会向其追偿。若不确定自身行为是否存在重大过失，可咨询专业法律人士。
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法律分析：
（1）开公司车撞人后，立即停车、保护现场、救助伤者并报警是首要且必要的举措，这不仅是道德要求，也是法律规定的义务。
（2）若属履行职务撞人，用人单位承担侵权责任，及时向公司报告能确保后续处理的有序进行。
（3）交警的责任认定是确定赔偿责任的关键依据，不同的责任划分对应不同的赔偿比例。
（4）造成他人人身损害时，各项赔偿费用的支付是对受害者的合理补偿。
（5）保险理赔可减轻赔偿负担，但超出部分通常由公司承担，不过员工故意或重大过失时公司可追偿。

提醒：
开公司车撞人后要严格按流程处理，员工应避免故意或重大过失行为，不同事故情况处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）事故发生时，要立即停车，保护现场，若有人员受伤，及时救助并拨打急救电话和报警电话。
（二）因为是履行职务撞人，应马上向公司报告事故情况，后续等待交警进行责任认定。
（三）若造成他人人身损害，按照规定赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用及误工收入；造成残疾的，赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
（四）按保险公司理赔流程申请理赔，超出保险范围部分通常由公司承担，但员工故意或有重大过失时，公司可向员工追偿。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。