最新工伤鉴定期限是多久

结论：
职工发生事故伤害或患职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可在1年内直接申请；社保部门受理后60日内或事实清楚时15日内作出认定决定。
法律解析：
为保障职工的合法权益，法律明确规定了工伤认定申请的时间和流程。单位有义务在规定的30日内提出申请，这能让职工及时获得工伤认定和相应的待遇。若单位未履行该义务，职工、其近亲属或工会组织可在1年内自行申请，这给了职工维护自身权益的途径。社保部门在受理申请后，根据情况在60日或15日内作出认定决定，确保了认定的时效性。在实际生活中，工伤认定关乎职工的切身利益，若遇到工伤相关问题，可向专业法律人士咨询，以了解具体的法律程序和自身权益。
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1.职工发生事故伤害或被鉴定为职业病，单位应在30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时间可延长。
2.若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向单位所在地统筹地区社保部门申请。
3.社保部门受理申请后，60日内作出认定决定；事实清晰的，15日内决定。
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1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可适当延长申请时限。这能及时保障职工权益，也规范了单位的责任。
2.若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，为职工权益提供了补充保障途径。
3.社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定，确保了认定效率。

建议：用人单位应增强法律意识，及时为职工申请工伤认定，避免因拖延给职工造成权益损害。工伤职工及相关人员要了解自身权益，在单位未申请时及时自行申请。社保行政部门可进一步优化认定流程，提高认定效率。
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法律分析：
（1）用人单位负有及时申请工伤认定的责任，需在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况经同意可适当延长申请时限。这能保障职工及时获得工伤认定和相应待遇。
（2）若用人单位未履行申请义务，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。这赋予了职工方在用人单位不作为时维护自身权益的途径。
（3）社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。明确的时间规定提高了工伤认定的效率，保障职工权益尽快得到落实。

提醒：
用人单位应及时履行工伤认定申请义务，否则可能承担不利后果。职工方在用人单位未申请时，要注意在1年内及时申请，避免错过时效。
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（一）用人单位方面，需在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若存在特殊情况，提前向社会保险行政部门报备并获同意后，可适当延长申请时限。
（二）若用人单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（三）工伤职工等要知晓，社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定；若事实清楚，15日内就会作出决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。